68: Van den Helm-advies

Interim-afdelingshoofd Nico van den Helm maakt imagoschade nog groter.
Het rapport Bunt en de personeelsadviezen van P&O-afdelingshoofd Sylvia in ’t Hout hadden mijn eer en goed naam al behoorlijk aangetast. Interim-afdelingshoofd Nico van den Helm maakte mijn imagoschade nog groter met zijn leugenachtige advisering. Wat op de plaatsen met een vraagteken staat, heb ik helaas niet kunnen achterhalen. Misschien is dat maar goed ook. Gelukkig heb ik nooit onder leiding van Nico van der Helm hoeven te werken.

Van der Helm had zondebok nodig om eigen falen te verbloemen.

Het advies van Nico van der Helm zegt meer over hem dan over mij. Hij heeft een zondebok nodig om zijn eigen falen te verbloemen. De verminderde werktevredenheid, het sterke personeelsverloop, het hoge ziekteverzuim, de dalende kwaliteit van het werk, de geringe productie op de afdeling, het mentale verzuim (we zijn er wel maar…..), de negatieve communicatie naar buiten van vertrekkers en de stijgende kosten voor werving en selectie van nieuw personeel werden veroorzaakt door intimidatie en psychische terreur van afdelingshoofd Van den Helm zelf en niet door iets of iemand anders. Het is wel heel gemakkelijk van de meest machtige op de afdeling om van al deze ellende iemand de schuld te geven die niet meer op de afdeling werkt, daar niet meer mag komen en zich niet tegen die valse en achterbakse beschuldigingen kan verdedigen. In het Engels hebben ze daar een mooie term voor: Blame the victim; geef het slachtoffer de schuld van de aanranding, de roofoverval, het ontslag, het niet correct afwikkelen van gerechtelijke uitspraken enzovoorts. Op deze manier wordt het slachtoffer voor de tweede keer gepakt.